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　　張昌民校長在新一屆中層干部大會上的講話

　　由于舉行2012年全國研究生入學考試，部分同志參加考務工作，原定的新一屆中層干部大會時間推遲到了今天下午5:30召開。今天我們會議時間不長，但內(nèi)容很重要，管用的時間長。

　　剛才忠家書記的講話，是代表黨委對新一屆中層干部上崗前的集體談話。因為時間關系，在春節(jié)之后的工作研討會上，他還會就干部工作作一個專題報告。

　　我主要講四個方面的內(nèi)容。

　　第一，做好新老班子交接工作。剛才張書記已經(jīng)代表黨委提出了要求，我還要強調(diào)注意這樣幾個方面的問題，一是要盡快熟悉新工作崗位的職責，了解新崗位的工作任務;二是交接過程不準出經(jīng)濟問題，防止造成大規(guī)模資金流失或財物被個人帶走，這種現(xiàn)象絕對不允許;三是不準相互請吃，互相請吃不僅會造成一大堆財務問題，更會敗壞學校風氣，敗壞干部形象;四是要嚴防國有資產(chǎn)流失，從這個單位調(diào)到那個單位去，決不允許配新電腦、新家具，只能帶上必須的東西到新的工作單位上班去，辦公場地等問題要按統(tǒng)一要求，由校辦協(xié)調(diào)安排。

　　第二，新班子要立即進入工作狀態(tài)，考慮全年的工作。各機關直附屬單位，從今天起要開始研究2012年的工作，制定2012年的工作計劃。各院系在放假之后不要立即放假，要研究2012年的工作，不要說明天就要放寒假了，大家就都開始休息，院系班子和機關處室領導要繼續(xù)研究工作。

　　第三，要做好寒假期間的工作。機關可能有些處長沒有換，有些是新處長，無論新老干部都要做好放假前的工作安排，有些新上崗的同志還不熟悉各個部門放假后要做的工作，包括值班、安全等等方面，因此，離崗的老同志不要以為從今天開始假期工作就是新處長的事情，如果沒有交代和落實，就是老處長的責任。院系里有些院長已經(jīng)換了，有些還是老班子，部分新院長沒到位的由總支書記暫時主持工作，各院系要切實做好寒假期間的工作。

　　另外，我要著重強調(diào)做好放假后的安全工作。各項活動要確保師生人身安全，院系有實習考察任務的一定要注意安全。

　　第四，做好下學期工作研討會的準備工作。學校已經(jīng)決定在2月7號到10號召開2012年工作研討會，由校辦牽頭籌備。為了開好工作研討會，我提幾個要求：

　　1、各機關直附屬單位在假期必須做好2012年的工作計劃。工作計劃要項目化，項目要方案化，方案要日程化，避免每年做計劃就是空話套話的寫了一大堆，最后看不到一項工作，所以要項目化。各個單位2012年究竟要做些什么，我們機關直附屬單位要根據(jù)“十二五”規(guī)劃把學校目標進行分解，是機關的任務要細化，涉及到院系的要分解到院系，比如科研、教學、人事、招生、研究生教育等，部門負責人要在工作研討會上進行講解。沒有具體指標的工作也要定量化，包括機關黨群部門，比如紀委的工作也要定量化，當然不是要抓幾個壞人和幾件壞事，而是在黨風廉政方面準備做什么樣的制度建設，開展什么樣的教育，把這個工作要定量化;比如校辦的工作，不是整天應付校領導的工作安排，而是要有立章建制，認真查找學校制度方面有哪些有缺憾，要怎么建設;宣傳部也要有個目標，及時更新每天的新聞。因此所有部門的工作都要項目化、定量化。

　　2、突出工作重點和創(chuàng)新性的工作。每個單位要依照“十二五”目標，至少做出一件能夠入選“長江大學2012年十件大事”的候選工作來，一年的工作沒有一件大事不行，原來老班子沒有想到的事情或者沒有做好的事情，新班子要把它做好。

　　3、要突出解決難題和多年積累的問題。教職工關心的住房問題、工資問題、待遇問題等，有一些是早幾年就需要解決好的問題，2012年要想辦法解決好。

　　4、形成的工作計劃要在會議前形成文字材料，用PPT作報告。每個機關直附屬單位都要就工作計劃作解讀，要在充分研討的基礎上形成學校2012年初步的工作計劃，再上學校教代會進行報告，我們要按照這個思路來開展工作。

　　最后給大家提兩個意見和建議：第一，以后開會要往中間坐、前排坐;第二，要帶上筆記本做好記錄，好記性不如爛筆頭，養(yǎng)成良好的習慣。

　　因為時間關系，今天其他校領導就不發(fā)言了，領導們到2月初的2012年工作研討會上再作專題報告。剛才張書記代表黨委給大家拜了早年，希望大家將我們的祝愿代為轉(zhuǎn)達：祝全校師生春節(jié)愉快、身體健康!

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