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　　報考在職博士是為了日后的職業(yè)發(fā)展，希望能夠進入高校，成為科研人員。只是人才引進政策對于引進對象和條件有限制。那么，在職博士符合人才引進政策嗎?下面是引進對象和條件的介紹，可以了解一下在職博士是否符合條件。

　　1.A類：杰出人才

　　第一層次：兩院院士。

　　第二層次：國家杰青、國家名師、新世紀百千萬人才工程、省“333工程”一、二層次資助對象，國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎獲得者(排名前二)、中國青年科技獎、國家青年拔尖人才、新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、教育部人文社科成果獎一等獎，或與上述人才水平相當層次的國家級人才。年齡原則上不超過50周歲。

　　2.B類：領軍人才

　　第一層次：在高等教育領域和相關行業(yè)領域具有較高的影響力和威望，學術成果突出，具有正高級職稱和博士學位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過45周歲。

　　第二層次：對學科和專業(yè)發(fā)展具有獨到思路和創(chuàng)新發(fā)展的能力，學術成果優(yōu)秀，具有副高級以上職稱和博士學位，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過40周歲。

　　3.C類：高技能人才

　　第一層次：獲大國工匠、中華技能大獎、省“大工匠”等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過50周歲。

　　第二層次：獲全國技術能手、省“工匠”、省有突出貢獻的技師(高級技師)等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。

　　第三層次：在世界500 強企業(yè)或國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項目經(jīng)理或技術主管，有5個以上大型項目實施經(jīng)驗，具有碩士研究生學歷和學位且具有副高級以上職稱，有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗。年齡原則上不超過40周歲。

　　4.D類：青年英才

　　青年博士(含學歷和學位)，年齡原則上不超過35周歲。

　　5.創(chuàng)新團隊

　　帶頭人有較高的學術造詣，學術水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認度，人員結構合理，核心成員應具有博士研究生學歷和學位或副高級以上職稱。創(chuàng)新團隊應具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內(nèi)公認。

　　在職博士符合人才引進政策嗎?通過上面的介紹，大家都清楚了吧。在職博士只要符合人才引進政策指定的條件，才能夠進入學校。如果還有問題需要解決，歡迎各位同學查詢在職博士招生信息網(wǎng)。

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