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　　我們必須看到，雙證在職研究生的擇業(yè)態(tài)度既是一個(gè)個(gè)體性的問題也是一個(gè)群體性的問題，既是一個(gè)現(xiàn)實(shí)性的問題也是一個(gè)歷史性的問題。由于擴(kuò)招之前，雙證在職研究生人數(shù)較少，就業(yè)市場需求較大，形成了雙證在職研究生在擇業(yè)上的消極態(tài)度，具體表現(xiàn)為:等待用人單位上門招聘，靠政策傾斜保護(hù)雙證在職研究生就業(yè)，向用人單位提出大量入職要求等，只求一次就業(yè)解決終身問題而不考慮擇業(yè)問題等。結(jié)果就是當(dāng)新的就業(yè)形勢來臨的時(shí)候，很多雙證在職研究生不知如何是好。要轉(zhuǎn)變這種狀況，就必須端正擇業(yè)態(tài)度，拓寬擇業(yè)實(shí)現(xiàn)途徑。

　　第一，認(rèn)清就業(yè)形勢，端正擇業(yè)態(tài)度。一是不能光等待用上單位上招聘，而是要主動(dòng)出擊，尋找適合自己就業(yè)的機(jī)會(huì);二是不能靠政策保護(hù)，而要靠自己在專業(yè)、科研、素質(zhì)等方面的綜合實(shí)力去尋找工作;三是要轉(zhuǎn)變"一次就業(yè)定終身"的錯(cuò)誤觀念，形成在擇業(yè)過程中就業(yè)，在就業(yè)之后擇業(yè)的觀念。

　　第二，綜合運(yùn)用多種合理手段，努力開拓多種就業(yè)實(shí)現(xiàn)途徑。一是要重視社會(huì)資本在實(shí)現(xiàn)就業(yè)上的積極作用，爭一取在就業(yè)上得到多方面的支持;二是要人力資本在實(shí)現(xiàn)就業(yè)上的積極作用，在攻讀學(xué)位期間開發(fā)優(yōu)質(zhì)的人力資本。

　　第三，開拓目光，開放思想，開發(fā)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新型就業(yè)模式。一是要充分利用國家對應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，即時(shí)找準(zhǔn)方向，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè);二是要充分考慮自身經(jīng)濟(jì)條件、能力和市場，從小做起，一步步把事業(yè)做大，在實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)的同時(shí)拉動(dòng)就業(yè)市場的發(fā)展;三是要注意創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和自身承受能力，爭取找到合適的合伙人，一起創(chuàng)業(yè)。

　　總之，在當(dāng)前雙證在職研究生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的情況下，必須通過引導(dǎo)雙證在職研究生形成正確的就業(yè)形勢認(rèn)知，引導(dǎo)雙證在職研究生形成合適的擇業(yè)心理動(dòng)機(jī)，引導(dǎo)雙證在職研究生樹立合理的擇業(yè)理想目標(biāo)，引導(dǎo)雙證在職研究生形成有益的擇業(yè)價(jià)值取向，引導(dǎo)雙證在職研究生端正擇業(yè)態(tài)度，拓寬擇業(yè)實(shí)現(xiàn)途徑，幫助雙證在職研究生形成適合形勢的擇業(yè)觀念。相信在專家學(xué)者、雙證在職研究生教育單位、雙證在職研究生自身和全社會(huì)的共同努力下，雙證在職研究生擇業(yè)觀念將會(huì)向正確的方向轉(zhuǎn)變，從而更好地實(shí)現(xiàn)雙證在職研究生就業(yè)。

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