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　　美國作為世界上最大的留學(xué)目的地國家之一，每年有大量的中國留學(xué)生去美國追逐留學(xué)夢，除去畢業(yè)之后回國和繼續(xù)深造的留學(xué)生外，剩下的留學(xué)生希望留在美國工作，但是美國就業(yè)競爭那么大，該如何找到工作呢?需要注意些什么呢?下面跟小編一起來看看美國留學(xué)生怎樣找工作吧。

　　美國留學(xué)生怎樣找工作

　　一、充分利用CPT/OPT

　　所謂baiCPT(CurricularPracticalTraining)和OPT(OptionalPractical

　　Training)通俗來講就是du“實習(xí)許可”，所有本科、碩士和博zhi士都有的，換句話說就是美國dao政府認可你和移民局申請，批準后，可以找公司做實習(xí)。這兩者的區(qū)別在于CPT是學(xué)習(xí)期間用的，其時間長度可以接近一年，但是不能滿一年;OPT是畢業(yè)后用的，前幾年有一整年隨你自己安排，現(xiàn)在要求一年之內(nèi)的失業(yè)狀態(tài)不能超過90天，但是如果公司加入美國移民局的個人身份驗證系統(tǒng)，STEM專業(yè)之一，是可以延長到36個月的。

　　二、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

　　國內(nèi)辦事得有關(guān)系，沒有熟人幫忙，有些事情可能寸步難行，有人有關(guān)系再難的事情也可能一路綠燈。在美國，其實也要看關(guān)系的。只是美國人更注重個人能力，因為有才華、有能力的人會有更多的機會、更好的環(huán)境做出成績。而且美國人的“關(guān)系”通常是在了解你的能力或人品之后才會推薦機會或幫你，這和國內(nèi)“關(guān)系”的味道不一樣。

　　當然美國公司招聘需要打廣告，或者通過獵頭公司，要花費很多錢，所以也會鼓勵員工推薦人才，同時會給予推薦人現(xiàn)金獎勵，利益驅(qū)使下，一定會有人愿意“內(nèi)推”來幫助你。當然，你也得有能力，否則即使有推薦獎金也沒有人愿意幫你，因為搞不好還要替你擦屁股，搞壞TA在公司的名聲。

　　三、經(jīng)驗是王道、實習(xí)不可少

　　這點其實很正常，無論是國內(nèi)還是美國，沒有哪家用人單位不喜歡有經(jīng)驗的人，一方面可以直接上手，創(chuàng)造價值;另一方面也省去了培訓(xùn)的時間和金錢成本。在美國的就業(yè)市場，最受歡迎的工程師是：有幾年工作經(jīng)驗，能獨立干活，且工資要求不像資深工程師那么高，這樣的人，工資上升空間也比較大，有希望拿到多個job

　　offer，把工資提高一大截。

　　中國學(xué)生普遍缺少工作經(jīng)驗，如果找工作不順利，可以先找實習(xí)。實習(xí)并不是畢業(yè)的時候才找，絕大多數(shù)學(xué)校規(guī)定，只要你上滿兩個學(xué)期的功課，就可以用CPT做實習(xí)了。早點動手，不要在畢業(yè)之前臨時抱佛腳，更何況也不是想報就能報的。

　　美國留學(xué)找工作誤區(qū)

　　誤區(qū)1：最后一個學(xué)期才開始準備

　　剛?cè)雽W(xué)的美國留學(xué)生，想著畢業(yè)找工作離我還遠，等畢業(yè)時，再找工作也不遲。結(jié)果等到畢業(yè)最后一個學(xué)期才去參加招聘會，那么想立馬找到工作的可能性就不大了。

　　在美國，很多去美國留學(xué)的學(xué)生在剛?cè)雽W(xué)的時候就開始參加學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)，從入學(xué)第一學(xué)期就開始參加校園招聘會，每個學(xué)期都不會落下，然后從起初一個都拿不到，到后面獲得很多心儀的offer。

　　誤區(qū)2：簡歷一勞永逸，從不修改

　　一般來說，資深HR接過來一份簡歷不用30秒，就知道你是改過一兩次，還是數(shù)十次。很多人準備簡歷時，追求一勞永逸，缺少反思。

　　正確的做法應(yīng)該是每面試完一個公司，就迅速記下來他們感興趣的點是什么，問的問題是什么，甚至是當時臉上的反應(yīng)和表情，然后回去反思修改自己的簡歷，迎合面試官的喜好。

　　很多求職成功的人從寫出第一版簡歷到最后拿到Offer，改了最起碼三十次。你只有摸清對方的需求，才能對癥下藥。

　　誤區(qū)3：省錢

　　現(xiàn)在網(wǎng)上有許多網(wǎng)站可以將你的簡歷展示給眾多的招聘人，很多是收費的，但是很多人往往舍不得花個幾十美元，硬是自己一封封投，結(jié)果既浪費時間，又錯過了很多機會。

　　在得之前，你必須要懂得舍。有些網(wǎng)站收費并不貴，卻能大大提高簡歷的展示率，讓幾萬甚至幾十萬的招騁者看到你的簡歷，向你發(fā)出面試邀請。

　　誤區(qū)4：不提供工作簽的不考慮

　　很美國留學(xué)生為了提高留美機率，都只應(yīng)聘給工作簽證的公司，這其實是不對的。

　　其一，多參加各類面試，可以增加面試經(jīng)驗和談話能力。

　　其二，很多公司都默認不給工作簽，但實際上是很靈活的，只要你足夠優(yōu)秀，公司想要留住你，他們會想辦法留住你然給你工作簽，讓你留下來的。

　　誤區(qū)5：面試只靠現(xiàn)場發(fā)揮，而不好好準備

　　臨場應(yīng)變能力確實是需要具備的，但卻建立在充分準備的基礎(chǔ)上。面試之前，去網(wǎng)上隨便一搜就會看到各種面試問題清單。但很多人在面試前卻只是大致一掃，即使是遇到類似的提問也沒有辦法為自己加分。

　　很多時候，我們需要從簡歷上的一行字推演到一個故事，這種事情不事先準備好是絕對不行的。

　　美國留學(xué)找工作條件

　　1、信心：

　　在美國，無論你怎么練，說話都不像美國人，歐洲人，因為他們以英語為母語，但你應(yīng)該了解清楚表達自己，并且有效的溝通是找工作的一個重要組成部分，真正把你的優(yōu)點和特長展示給面試官。

　　2、時間：

　　找實習(xí)和工作的最佳時間是每年9月，所以你應(yīng)該做好放學(xué)后開始找工作的準備。

　　根據(jù)在美國留學(xué)的地理、專業(yè)、學(xué)術(shù)和社會需要，提出了以下特點：

　　區(qū)域：如果是在大城市，那么美國城市當?shù)靥迫私挚梢蕴峁┐罅康木蜆I(yè)機會。其次，根據(jù)學(xué)校申請地理位置選擇：第1是新英格蘭地區(qū)，該地區(qū)是美國的誕生地，幾個大城市（紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西州，華盛頓，DC等）都坐落在這里，其次是加利福尼亞州，再次是南北卡，有很多機會。佛羅里達州和得克薩斯州，當然，芝加哥地區(qū)是一個不錯的選擇。

　　專業(yè)：根據(jù)不同專業(yè)，找工作的難度是不一樣的首先，要按照專業(yè)，把自己的利益和專業(yè)結(jié)合起來；其次，選擇的專業(yè)要在一定程度上適應(yīng)近年來就業(yè)市場的需要，物理專業(yè)學(xué)生的出路可能并不像國內(nèi)那么明確，因此有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和物理基礎(chǔ)，可以同時學(xué)習(xí)一些金融課程。畢業(yè)后，這是一個做定量分析的好方法在美國就業(yè)前景相當好，其中化學(xué)專業(yè)屬于容易找到公司的專業(yè)，有機化學(xué)專業(yè)畢業(yè)生進入大型制藥企業(yè)的希望很大，生物學(xué)專業(yè)就業(yè)就非常困難，通常要很高專業(yè)知識，才可以進入麥肯錫、BCG等知名咨詢公司，通信工程的就業(yè)情況大多不錯，如軟件、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、硬件、芯片、無線通信等能夠吸納大量公司。

　　3、教育：

　　在美國找工作并不是學(xué)位越高，找工作越好。美國人的出發(fā)點是相信，在你的簡歷、審查和面試之后，職業(yè)執(zhí)照、駕駛執(zhí)照和社會保險號碼是必不可少的。職業(yè)執(zhí)照不用說，無論是醫(yī)生還是護士，律師還是會計，職業(yè)執(zhí)照都是硬通貨。

　　4、社會需求：

　　根據(jù)社會的需求選擇增長最快的職業(yè)。如軟件開發(fā)工程師等，這些職業(yè)需要有專業(yè)設(shè)計，測試，維護的創(chuàng)新思維。勞工統(tǒng)計局的美國統(tǒng)計局預(yù)測，到2022年，計算機系統(tǒng)分析員崗位需求將上升24.5％。土建工程師負責基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計，如道路，隧道，鐵路，機場，供水和污水處理系統(tǒng)，他們可能會為政府部門工作，私人公司也可能受到影響。許多民間工程師也從事設(shè)計，施工和教育。IT經(jīng)理將指導(dǎo)公司現(xiàn)代技術(shù)與他們的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，需求和目標相匹配。他們預(yù)計將有先進的計算機和技術(shù)技能，管理技能同樣重要。數(shù)據(jù)庫管理員需要了解行業(yè)所從事的分析和設(shè)計技能，企業(yè)數(shù)據(jù)庫。

　　以上就是關(guān)于美國留學(xué)生如何找工作的說明，如果還有其他想要咨詢的問題或想要了解更多的在職研究生信息，請查看在職博士招生信息網(wǎng)或紐約理工大學(xué)在職研究生留學(xué)研究生招生信息網(wǎng)，也可以聯(lián)系在線老師進行一對一指導(dǎo)。 文章編輯：a89wa

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