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　　為推動(dòng)學(xué)校高層次創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)，表彰在科研工作中取得優(yōu)異成績的博士后研究人員，激發(fā)廣大博士后研究人員的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，復(fù)旦大學(xué)在職博士后有什么優(yōu)勢(shì)呢？

　　針對(duì)上述問題，人事處認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了國家有關(guān)文件精神，調(diào)研了兄弟高校的主要做法，聽取了專家意見，研究制定了《復(fù)旦大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)博士后隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》《復(fù)旦大學(xué)博士后隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》。近期，學(xué)校正式發(fā)布了博士后改革方案。

　　新方案對(duì)我校博士后體系作了進(jìn)一步梳理，博士后崗位設(shè)置以全職博士后崗位為主，適當(dāng)設(shè)置部分在職博士后崗位和工作站聯(lián)合博士后崗位。針對(duì)不同類型的博士后，新方案提出，建立分級(jí)審批制度，完善招收辦法，分類設(shè)置考核指標(biāo)，健全評(píng)價(jià)辦法。為適應(yīng)科研任務(wù)需要，新方案還明確，全職博士后在站時(shí)間可在2-4年內(nèi)靈活確定。

　　實(shí)施“超級(jí)博士后”制度，是新方案中尤為引人注目的內(nèi)容。根據(jù)新方案，在學(xué)校資助全職博士后崗位中設(shè)立“超級(jí)博士后”崗位，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，吸引國內(nèi)外一流大學(xué)有突出科研表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士，進(jìn)入學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)的高水平科研平臺(tái)、高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國家重大科研項(xiàng)目攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，潛心從事基礎(chǔ)性、前沿性、原創(chuàng)性研究。

　　根據(jù)新方案，學(xué)校逐步加大資金投入力度，并鼓勵(lì)院系和合作導(dǎo)師增加博士后隊(duì)伍建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)，以適應(yīng)博士后隊(duì)伍提高質(zhì)量和發(fā)展規(guī)模的需要。面對(duì)博士后群體的“后顧之憂”，新方案也進(jìn)一步明確，確保全職博士后住房需求，逐步建立市場(chǎng)化運(yùn)作的博士后公寓管理體系和住房貨幣化補(bǔ)貼體系；充分發(fā)揮復(fù)旦大學(xué)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)教育資源，積極保障全職博士后子女入學(xué)。

　　相信大家已經(jīng)了解了復(fù)旦大學(xué)在職博士后有什么優(yōu)勢(shì)呢？想要參加在職研究生的學(xué)習(xí)就可以聯(lián)系在職研博士招生信息網(wǎng)，大家有任何關(guān)于在職研究生的問題都可以進(jìn)行咨詢。

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