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　　博士的含金量是非常高的，無(wú)論是全日制還是在職教育，如今許多在職人員想要報(bào)讀在職博士。教育類(lèi)在職博士非?；馃?。那么，教育類(lèi)在職博士去哪里就業(yè)?

　　一、去國(guó)內(nèi)高校就業(yè)

　　高校招聘時(shí)對(duì)候選人的考察因素有很多：專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、論文、個(gè)人關(guān)系、研究方向等等。因?yàn)楦咝Ｕ械娜松?，且是由人?lái)決定的，因此主觀性很強(qiáng)，偶然性也就非常大。

　　二、去企業(yè)就業(yè)

　　在一些中小規(guī)模的心理咨詢(xún)、健康養(yǎng)身、醫(yī)藥或教育機(jī)構(gòu)，很多會(huì)打出招聘博士的廣告。進(jìn)入這類(lèi)公司，博士?jī)r(jià)值被大大弱化，工資也不會(huì)很高，且沒(méi)有升職與發(fā)展的可能。

　　另一類(lèi)是大型研究型企業(yè)，是真正的招聘，在這些企業(yè)中博士可以充分發(fā)揮研究才能。在國(guó)內(nèi)有少數(shù)技術(shù)領(lǐng)先的“?！惫荆枰揽壳把氐募夹g(shù)研究，支持自己的企業(yè)長(zhǎng)期立于不敗之地。這些公司往往愿意支付很高的報(bào)酬，但對(duì)博士的要求也很高

　　三、創(chuàng)業(yè)

　　對(duì)于大多數(shù)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)的成功率很低，但博士成功率較高。因?yàn)椴┦靠梢钥紤]將自己的科研課題變成產(chǎn)品，遇到企業(yè)資源豐富的導(dǎo)師，還可以借助導(dǎo)師的力量，幫助自己成功創(chuàng)業(yè)。

　　教育類(lèi)在職博士去哪里就業(yè)?通過(guò)上面的介紹，大家都清楚了吧。當(dāng)然文章所能夠介紹到的內(nèi)容十分有限，所以如果大家有其他的疑問(wèn)可以向在職博士招生信息網(wǎng)或者我們的在線老師提出問(wèn)題。

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