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　　社會的快速發(fā)展加速了舊知識的淘汰，需要新的知識與技能來充實提高自己，而在職博士無疑成為上班族提高學(xué)歷的重要途徑。許多人報考在職博士。那么，在職博士含金量真的有用嗎?

　　01在社會上到底能不能被認(rèn)可?

　　很多人擔(dān)心在職博士在社會上沒有多大的作用，不被社會認(rèn)可，畢竟不是統(tǒng)招，還是有一些區(qū)別的，這一點是誰也無法否認(rèn)的。但要說在職博士在社會上完全不被認(rèn)可，這也是錯誤的觀點。

　　可以看到，就算在職博士沒有全日制博士含金量高，但是還是高于統(tǒng)招本科的。所以讀在職博士，依然是受到社會認(rèn)可的。

　　02找工作的時候有用嗎?

　　這個問題的答案當(dāng)然是有用，畢竟學(xué)歷或?qū)W位是真的提升了，簡歷里的學(xué)歷或?qū)W位一欄可以往更高的位置寫了。

　　我們在投簡歷找工作的時候，有個眾所周知的現(xiàn)象，學(xué)歷越高同時有工作經(jīng)驗的簡歷收到的面試邀請越多，選擇的范圍也就越大，只需要從中選擇更感興趣的去面試就好了。而學(xué)歷越低的簡歷收到的面試邀請就越少，且面試公司可能也更差一點，選擇范圍也小。

　　通過讀在職博士提升學(xué)歷后，面試機會也會明顯增多，可自主選擇的空間也會大很多。

　　03升職、評職稱有用嗎?

　　很多人報在職博士的原因就是期望能在升職加薪、評職稱的時候用上。那么到底有沒有用呢?

　　首先在升職這一塊：很多人反映公司只承認(rèn)統(tǒng)招學(xué)歷，不承認(rèn)繼續(xù)教育的學(xué)歷，這一點無法否認(rèn)，畢竟每個公司的要求標(biāo)準(zhǔn)都不同。但很多的情況是，員工有公司認(rèn)可的工作能力，但有的公司在晉升制度上有明確的學(xué)歷階級要求，如果能通過繼續(xù)教育的方式達到公司要求，也是一種晉升途徑。一般情況下，公司不會因為學(xué)歷原因裁員，只是在同等專業(yè)能力下，學(xué)歷高的更容易獲得晉升機會。如果專業(yè)能力有所欠缺，學(xué)歷也不夠的情況下，就會很容易被當(dāng)做裁員理由被優(yōu)化掉。換個角度去想，我們是不是也會面臨這種情況呢?

　　在職博士含金量真的有用嗎?通過上面的介紹，大家都清楚了吧。文章從三個方面對在職博士的含金量做了解讀，希望對大家有幫助。如果還有關(guān)于問題需要解決，歡迎各位同學(xué)查詢在職博士招生信息網(wǎng)。

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